Comfort gaat niet langer alleen over het individu. Het is verbonden met zakelijk succes via mechanismen die we beter dan ooit begrijpen. Het kan gelinkt worden aan productiviteit, welzijn, werving en behoud van personeel, en zelfs duurzaamheid.

Comfort verheft het persoonlijke naar het collectieve – een krachtige motor voor zowel individueel als organisatorisch succes.

Neil Usher is onze gast – een wereldwijd erkend leider op het gebied van vastgoed, werkplekken, faciliteiten en organisatieverandering.

Met uitgebreide ervaring in het realiseren van complexe transformatieprojecten in diverse sectoren en regio’s, heeft Neil een unieke mensgerichte benadering ontwikkeld voor het vormgeven van de moderne werkplek.

Hij is auteur van vijf invloedrijke boeken, waaronder The Elemental Workplace, waarin hij 12 essentiële elementen voor effectief ontwerp beschrijft – waaronder comfort, het onderwerp van ons gesprek.

 Comfort is persoonlijk en vereist keuzevrijheid – Comfort is niet universeel te definiëren. Het varieert van persoon tot persoon. In plaats van te ontwerpen voor één ideaal, moeten ruimtes verschillende instellingen bieden waarin mensen hun eigen comfort kunnen vinden.

Psychologisch comfort is ook belangrijk – Hoe een ruimte mensen laat voelen is van groot belang. Zaken zoals lichtkwaliteit, controle over de omgeving en de vrijheid om te personaliseren of te verplaatsen hebben een diepgaand effect op hoe prettig iemand zich voelt.

Respect voor individuele werkstijlen is essentieel – We moeten afstappen van het idee dat gebruikers zich moeten aanpassen aan het bedoelde gebruik van een ruimte. Comfort en effectiviteit zijn diep persoonlijk.